wed vol. 4355

こんなニュースを目にしました⇩

今年上半期の出産数が

過去最少の人数だったというニュース。。。

記事内には

「新型コロナウィルスの影響による

産み控えが指摘されている」

とあり

もちろんこれも1つの大きな要因だとは思うけれど！

本当に果たしてそれだけなのかな？

という疑問が残ってしまう・・・

記事内には下部に

こんな一文もありました⇩

未婚化や晩婚化に加え

育児と仕事の両立の難しさが

社会問題化

私自身も一児の母として直面していることとして

一番の問題は

”育児と仕事の両立の難しさ”

ここだと感じています💦

未婚化や晩婚化になっている原因も

ココにあると思います・・・

今は

女性が家庭に入って仕事をしない

という時代ではありません！

もちろん、その理由としては

女性の社会的自立もあるし

金銭面的に2馬力でないと難しい、

ということもあります

それなのに

女性が子供を授かっても

安心して働ける環境が

確立されていない・・・

私の場合は、とても恵まれていて

子供が4歳の年になるまでは

土日も空いていて

夜も遅くまで預かってもらえる

無認可の保育園に預けることが出来ました◎

だけど、4歳以上はそこに預けることは出来ず

今は認可の保育園に入っていて

預かってもらえる時間も遅くまでは出来ないし

日曜日・祝日は

保育園はもちろんお休み

それでも私はとても恵まれていて

旦那の仕事が夕方には終わることと

日祝は祖父母にお願いすることも出来るため

無鉄砲に仕事をさせていただいています

本当に有難い(*ﾉωﾉ)

だけど、ご主人の仕事時間が遅い方や

祖父母が近くに居ない人などは

とても大変な思いもしている・・・

私の周りにもこうした理由から

仕事をしたくても出来ない人が

たくさん居ます

特に、ウェディングのお仕事は

土日が主💧

とても良い腕を持っていて

結婚式をこよなく愛しているけれど

出産をして

大好きなお仕事から離れている人を

何人も知っています

まずは、女性が安心して働いても大丈夫！

と思える環境を

政府主体で作ってもらえなくては

これからも出産率は下がることでしょう。。。

だって、今の状態だと

出産した後の大変さが

目に見えてるのですから💦

実はニュースの中に、こんな一文もありました⇩

政府は、23年4月に発足する

こども家庭庁を中心として

少子化対策に当たることにしており

新たな対策の一つとして

出産時に原則42万円支払われる

出産育児一時金を

23年度にも増額することを検討。

出産一時金が増えたとしても

出産を決断される人は少ないハズ

まずは、女性が安心して働ける環境を

整えてもらえると

女性はもちろん

結婚へと踏み出せる男性も増えるでしょう◎

そうすれば、少しずつでも

未婚化や晩婚化・少子高齢化問題も

無くなっていくのではと思うのです

そして、一組でも多く

ステキな結婚式への夢を語るカップルが増えてくれると

とても嬉しいな～と♡

そんなお手伝いをさせてください

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